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余姚市社会治理综合指挥中心公开招聘编外工作人员公告
作者: 时间:澳门大发在线注册/7/22 阅读:3036次

因工作需要,经研究决定,拟面向社会公开招聘编外工作人员1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、指标及要求

(一)岗位:智慧城管坐席员;

(二)指标:1名;

(三)要求:

1、余姚市户籍(以澳门大发在线注册71日的户口所在地为准);

2、年龄在35周岁以下(即198471日以后出生),大专及以上学历,专业不限。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

(二)身体健康,具备良好的职业素质,具有较强的组织纪律观念和大局意识;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察和择优聘用的办法进行。

(一)  报名

时间:澳门大发在线注册730日—31日(上午900-1100,下午13:30-16:30);

地点:余姚市社会治理综合指挥中心307办公室(市丰山路1993楼);

方式:报名者持本人身份证、毕业证书、学历证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件,近期免冠1寸照片2张,并填写一式两份《余姚市社会治理综合指挥中心招聘编外员工报名登记表》,现场报名并接受资格审查;

(二)  考试

考试包括笔试和面试。

笔试:根据报名情况,经审查符合招聘资格条件者,将组织报名者统一进行笔试。笔试采取闭卷形式,满分为100分,不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。

面试:根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试人选。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

考试成绩汇总:

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试成绩并列者,以面试成绩高的排位在前,如面试成绩仍并列,则增加客观题测试,测试成绩高的排位在前。

(三)体检

面试合格者入围体检。根据考试成绩从高到低按招聘指标以1:1的比例组织体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

按规定程序和标准对体检合格人员进行考察,根据考察结果,确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额,按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

(五)聘用

考察合格者,为拟聘用对象。经公示3个工作日后,无异议的,按相关规定办理聘用手续。聘用后根据工作实际需要,须服从单位岗位调配安排。

四、其它相关规定

(一)报名表自行下载,在报名前预先打印或填写。报名时,所需证件资料须一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报,但还需提供被委托人的身份证及复印件。现场报名与资格初审,仅在规定的报名时间内进行,提前或逾期一概不予受理;

(二)聘用人员性质为余姚市社会治理综合指挥中心编外职工,工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行;

(三)本公告由余姚市社会治理综合指挥中心负责解释,联系电话:62613102


附件:余姚市社会治理综合指挥中心公开招聘编外工作人员报名表



                 余姚市社会治理综合指挥中心

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